Estagnação profissional? Saiba como reverter essa situação | Midas Solutions

Independente da sua área de atuação ou idade, há um incômodo que inevitavelmente sempre chega: a estagnação profissional.

A sensação de carreira estagnada é sim bastante incômoda. Principalmente quando a sua volta todos estão fazendo novas escolhas, mudando de área, conquistando posições de destaque.

Trabalhar 20 na mesma empresa ou posição não é ruim, porém mesmo em momento de estabilidade, é importante estar em constante evolução e desenvolvimento. 

Pensando nisso, te apresento um novo olhar para sua vida profissional e, que com certeza vão te fazer passar de maneira mais rápida pelo incômodo da estagnação: o círculo do crescimento.

Gosto de chamar o método assim, justamente porque ela não tem fim, é cíclico. 

Para descobrir como colocá-lo em prática é só seguir a leitura! 

Como o círculo do crescimento elimina a estagnação profissional?

Antes de tudo, é essencial ter em mente que não existe um único jeito de vencer a estagnação profissional. 

Mas o círculo do crescimento é uma ótima base e, a partir dela, você pode se adaptar à realidade da sua carreira e da sua própria personalidade. 

O importante é concluir que ficar estagnado na sua carreira é perder o seu tempo de desenvolvimento. E já falamos da importância de gerenciar seu tempo aqui no blog.

6 passos simples para driblar a estagnação profissional

1 – Relembre o começo

Aqui, pense quais foram os seus critérios quando você escolheu seu curso de graduação ou o trabalho em que você está.

Cá entre nós, a sensação do meu primeiro aceite foi inexplicável e eu lembro até hoje. 

É exatamente esse sentimento que irá ativar a motivação e o gás necessário para você evoluir e crescer profissionalmente. 

É bastante comum nos acostumarmos com a nossa posição atual e conhecimento, mas lembre-se que ambos um dia foram apenas uma meta a ser alcançada.

Falo isso, porque muitas vezes o que nos barra são nossas crenças limitantes que nos fazem acreditar que atingimos nosso máximo. Mas sempre é possível ir mais além. 

2 – Admire pessoas 

Admirar as pessoas certas te dará motivação para sonhar cada vez mais alto. 

Por outro lado, quando deixamos de admirar outras histórias estamos nos limitando, decretando que onde chegamos é o ponto final. 

Somente quando eu entendo que eu também posso chegar onde o outro chegou, é que sou desafiado a ir mais longe. 

Não é sobre invejar ou competir. É sobre possuir alvos, inspirações que façam seus olhos brilharem.

Essas inspirações podem ou não ser da sua área, podem ser próximas ou distantes. 

São pessoas que trilharam caminhos que te inspiram, chegaram em lugares que te motivam e te fazem sonhar com novos objetivos. 

3 – Crie conexões 

É a partir dessa admiração que você criará conexões que te tiraram da sua zona de conforto. 

A ausência de conexões está diretamente ligada à estagnação profissional. 

Sendo assim, crie relações com pessoas que não te deixem estagnado, mas que sejam motivadores do seu crescimento. 

Uma boa alternativa para isso é manter seu LinkedIn atualizado e ativo. Ok, admito que por muito tempo só me lembrei do LinkedIn quando precisava encontrar uma vaga. 

No entanto, é na rede que eu encontro novas especializações, me atualizo sobre as novidades da minha área, faço networking e atualizo outras empresas e colegas sobre como está o meu desenvolvimento. 

A plataforma pode ser uma motivação para você trocar ideias, compartilhar experiências e vivenciar coisas novas!

4 – Sua área, sua especialidade

O desenvolvimento profissional é conquistado dia após dia, quando nos tornamos cada vez mais especialistas naquilo que escolhemos fazer. 

É claro que você não precisa ser o melhor, mas sim dar o melhor de si. O seu melhor de segunda-feira vai ser diferente do seu melhor de melhor de quinta-feira. 

Isso porque, uma série de fatores mentais, emocionais e físicos podem impactar essa performance. 

Veja, a ideia aqui é entregar, dentro das limitações do seu corpo e da sua mente, o seu melhor naquele momento. Nada de burnout, ok?

Fazer curso de atualização, ler e-books e artigos sobre sua áreas são uma ótima pedida.

Dito isso, coloque-se no papel de aprendiz para posteriormente, colocar-se no papel de especialista. 

Crie relações com os estagiários da companhia em que trabalha, ensine aquilo que você sabe e, quem sabe, seja a inspiração de muitos. 

Na maioria das vezes, é olhando para o que fazemos todos os dias por uma nova perspectiva que encontramos gás para escapar da estagnação profissional e nos lembramos do porquê escolhemos fazer aquilo todos os dias. 

5 – Pense fora da caixa

Lembre-se de se desenvolver como profissional também. Para além do meu cargo, eu sou uma profissional. Funcionária, supervisor, colega de trabalho. 

Como posso ser uma companhia melhor para meu grupo, contribuir para a rotina da minha empresa e, até mesmo, como eu impacto a vida dos meus clientes, para além da entrega do meu produto? 

Umas das skills que mais faz com que os funcionários se destaquem está relacionada ao socioemocional. 

Inclusive, a inteligência emocional é fundamental para alcançar novos lugares na sua carreira. 

Seja em cargos de liderança ou encabeçando projetos, manter-se concentrado, focado, lidando com conflitos, desafios e prazos de maneira organizada e estratégica, é o que fará com que você seja destaque na sua área. 

Aliás, a nossa certificação em Inteligência Emocional para a sua carreira, irá garantir que você tome decisões assertivas e seja um profissional exemplar, que se desenvolve enquanto desenvolve o plano da sua empresa.

6 – Repita o processo

Como eu disse, esse é um método cíclico. Assim, quando terminar as etapas anteriores, comece tudo de novo. 

Em outras palavras, não pare nunca de relembrar, admirar, se conectar, se especializar e se desenvolver. 

Não aceite o mesmo e não deixe de viver novas experiências e desafios. Conte com a Penser para essa jornada incrível!