As profissões com mais oportunidades em 2022 | Midas Solutions

Olá, hoje vamos falar de tecnologia e profissões, ou melhor, as profissões com tecnologia!

Anteriormente, mencionei a você sobre a grande quantidade de profissões que estão surgindo, grande parte delas relacionadas à tecnologia.

Mas não se iluda, o universo de oportunidades se expande para todos os lados.

Já deu para perceber que o mercado de trabalho está cada vez mais dinâmico, por isso é natural que algumas profissões acabem perdendo espaço.

E é aí que surge a dúvida, será que seguir a carreira do pai ou do avô ainda é uma boa opção?

A importância do LinkedIn na contratação

Como você sabe, o LinkedIn é uma rede social voltada para o mercado de trabalho, no qual os profissionais criam seu perfil e interagem com temas de seu interesse.

Além disso, a rede permite que o usuário se vincule a grupos e a outras pessoas com carreiras semelhantes.

Sem falar nas inúmeras outras funcionalidades, entre elas o processo de recrutamento, afinal, se os profissionais estão ali, é lá que as empresas vão procurá-los!

Esse volume gigantesco de usuários e empresas gera uma base de conhecimento muito rica.

Aliás, para essa coluna, me baseei no relatório publicado de cargos com demanda em ascensão no Brasil nos últimos cinco anos, além das tendências que definem o futuro do mundo do trabalho.

Listei e comentei brevemente sobre os 15 cargos com a maior alta de demanda, sobre os quais vale a pena você ficar de olho.

Ah! Na frente de cada profissão coloquei entre parênteses a área de atuação, apenas para destacar a efervescência que tanto tenho falado.

1. Recrutador (a) especializado (a) em tecnologia (Tecnologia)

É claro que diante do desespero para o recrutamento de profissionais de TI, a especialização se moldou em um perfil.

Aproximadamente 80% dos contratados são mulheres.

2. Engenheiro (a) de confiabilidade de sites (Tecnologia)

Esse profissional avalia e otimiza a confiabilidade de sistemas com ferramentas de probabilidade e estatística.

Entre suas atribuições estão o diagnóstico e o prognóstico de falhas e o desenvolvimento de soluções de automação para aprimorar a usabilidade de uma plataforma.

Dos profissionais contratados, 95,1% são homens e 4,9% mulheres.

3. Engenheiro (a) de dados (Tecnologia)

Essa pessoa é responsável pela movimentação dos dados e pela criação de uma organização na qual seja possível manter e construir sistemas de armazenamento de dados que serão utilizados por outras áreas da empresa.

Dos profissionais contratados, 86% são homens e 14% mulheres.

4. Especialista em cibersegurança (Tecnologia)

É o profissional que se preocupa com todas as camadas de segurança necessárias para prover segurança.

Para esse perfil, além do conhecimento técnico é necessário um bom tempo de experiência em cargos relacionados.

Dos profissionais contratados, 83,5% são homens e 16,5% mulheres.

5. Representante de desenvolvimento de negócios (Comercial)

Essa pessoa faz parte da equipe de vendas. Seu dever é atrair novas oportunidades de negócios para a empresa.

Dos profissionais contratados, 44,9% são homens e 55,1% mulheres.

6. Gestor (a) de tráfego (Marketing)

É o profissional responsável por criar, acompanhar e otimizar as campanhas de tráfego pago em diferentes canais da internet.

Essa pessoa precisa ser especialista em produzir anúncios online com o auxílio de ferramentas de marketing digital.

Dos profissionais contratados, 79,8% são homens e 20,2% mulheres.

7. Engenheiro (a) de Machine Learning (Tecnologia)

Esse profissional é essencialmente responsável pela atualização do aprendizado de máquina e pela criação e manutenção das camadas de dados.

Essa é aquela pessoa que trabalha com a tão falada inteligência artificial!

Dos profissionais contratados, 85,9% são homens e 14,1% mulheres.

8. Pesquisador (a) em experiência do usuário (Tecnologia)

Essa pessoa é a dona das entrevistas e pesquisas com usuários, praticando uma imersão completa no produto ou serviço para coletar dados valiosos que serão utilizados para cada vez mais para melhorar a experiência de uso dos sistemas.

Dos profissionais contratados, 28,6% são homens e 71,4% mulheres.

9. Cientista de dados (Tecnologia)

Seu papel é coletar, gerenciar e transformar em modelos utilizáveis uma grande quantidade de dados não-estruturados, para que seja possível extrair desse conjunto informações relevantes.

Esse profissional é capaz de interpretar e fazer com que os dados se comuniquem entre si e façam com que informações múltiplas ganhem valor agregado, tornando-se produtos valiosos para uma empresa.

Dos profissionais contratados, 77,2% são homens e 22,8% mulheres.

10. Analista de desenvolvimento de sistemas (Tecnologia)

Essa pessoa é responsável por desenvolver, projetar, analisar, implementar e realizar a manutenção de sistemas de informação de diversos setores.

Dos profissionais contratados, 83,7% são homens e 16,3% mulheres.

11. Engenheiro (a) de robótica (Engenharia)

Esse profissional se encarrega de projetar os robôs e a automatização dos seus sistemas.

Além disso, pode implementar sistemas de automatização nos maquinários industriais ou em outros equipamentos utilizados nos processos produtivos do local onde trabalha.

Dos profissionais contratados, 85,4% são homens e 14,6% mulheres.

12. Desenvolvedor (a) Back-end (Tecnologia)

O back-end é a área que armazena os dados sendo consumidos ou manipulados pelos aplicativos ou softwares.

Quem configura e cuida da manutenção desses bancos de dados hoje é o DBA, e quem manipula essas informações no dia a dia é o desenvolvedor(a) back-end.

Dos profissionais contratados, 91% são homens e 9% mulheres.

13. Gerente de engajamento (Relacionamento)

Esta pessoa mantém um canal de diálogo permanente com os clientes para identificar suas necessidades e criar estratégias para atendê-las.

Também é seu papel receber e gerenciar feedbacks sobre a satisfação com o produto ou serviço oferecido pela empresa.

Dos profissionais contratados, 49,5% são homens e 50,5% mulheres.

14. Gerente de produto (Tecnologia)

O Product Manager (PM) é o profissional responsável por acompanhar o desenvolvimento de um novo produto ou serviço, desde a fase de concepção até a alocação dele no mercado.

Dos profissionais contratados, 55,1% são homens e 44,9% mulheres.

15. Engenheiro (a) de QA (Tecnologia)

As responsabilidades desse profissional incluem projetar e implementar testes, e definir ações corretivas nos softwares.

Essa pessoa deverá revisar requisitos de sistema e rastrear métricas de garantia de qualidade.

Dos profissionais contratados, 71,5% são homens e 28,5% mulheres.

Espero que o conteúdo de hoje possa ajudar os indecisos e indecisas a escolherem o lado das oportunidades que estão borbulhando.

Para concluir, segue uma fala do incrível Steve Jobs:

“Este sempre foi um dos meus mantras: foco e simplicidade. A simplicidade pode ser mais difícil do que a complexidade. Você tem que trabalhar duro para limpar seu pensamento e tornar as coisas mais fáceis.”

Até a próxima! 👋